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政治局再提四個“敢”,深意何在?

發(fā)布日期:2023-02-27 訪問量:475

近日召開的中共中央政治局會議再度強調,要堅持真抓實干,激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。

從年中提出的“國企敢干、民企敢闖、外企敢投”,到如今的“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”,關鍵的關鍵都在一個“敢”字。為什么要強調“敢”?很大程度上,中國特色社會主義就是“敢”字當頭干出來、闖出來、走出來的。不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng),那就不可能踔厲奮發(fā)、破浪前行。同時,這對部分干部存在不敢為、不敢闖、不敢干、不敢首創(chuàng)的心理及其行為,也是有力的鞭策——思想僵化、情緒低落,畏首畏尾、行動滯緩,怎么可能闖出新天地,干出新業(yè)績?

做到這個“敢”字,把蘊藏在干部、地方、企業(yè)、群眾身上的個性化優(yōu)勢挖掘出來,通過整合、提升而成為激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)的活力,我們的經濟社會發(fā)展必能乘風破浪、克難攻堅。這需要幾個方面的努力。

靠良好的機制引導——要讓“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”,關鍵要在健全完善失敗容錯機制上下功夫,尤其對那些為事業(yè)發(fā)展敢于改革、勇于試驗而遭遇挫折、失敗者,除了給予寬容免責外,更要滿腔熱忱地引導剖析原因、吸取教訓,鼓勵放下包袱、再接再厲。與此同時,要堅持正確的用人導向,真正體現(xiàn)讓敢為、善為、優(yōu)為的干部得到提拔使用,從而激勵更多的人立足“敢”字,肯干事、能干事、干成事。

用學習的態(tài)度強身——有的干部之所以不敢試、不敢闖,除了私心雜念作祟而膽小怕事、缺失擔當精神外,也與業(yè)務不精、應對復雜問題的能力不強有關。這就要加強對干部學習尤其是有關經濟知識、經濟政策學習的培訓,促使他們通過學習和實踐,成為領導經濟工作的行家里手。對干部自身來說,學習更是一門常修課,要做到邊學習邊實踐邊提高,確保在敢闖敢試中底氣足、辦法多、效果好。

在協(xié)同的氛圍中推進——任何改革的成功,都不是單兵獨進的結果,而定然是上下貫通、左右協(xié)調,相互配合、互相支持的結果。想當年,安徽鳳陽小崗村試行家庭聯(lián)產承包責任制,如果沒有當地縣委、地委、省委的肯定和支持,或許早已夭折,更不會有后來全國范圍的推廣。因此,各地各部門和單位要自覺營造“拉一下攜起手來、推一把扶上馬去”的協(xié)作氛圍,從而形成你追我趕、相互比拼的發(fā)展熱潮,有了這樣的協(xié)同,各個環(huán)節(jié)也就能迸發(fā)出敢闖敢試敢擔當的勁頭和活力。

明年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)的活力,起著無可替代的重要作用。“敢”字撐腰、“干”字當頭,我們才能在復雜嚴峻的局面中突圍而出,真正推動經濟運行整體好轉,實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。